Бизнес-виза в Англию и переезд ради бизнеса в Великобританию

Деловой визит в Великобританию не даёт права работать, а владение британской компанией — права жить в стране. Здесь собраны правила визы посетителя и ETA, разрешённые и запрещённые занятия, сборы, а также маршруты для переезда: Innovator Founder, Skilled Worker со спонсорством своей компанией, Global Business Mobility и путь к ILR.

Отдельной «английской бизнес-визы» не существует. Деловая поездка в Лондон, Манчестер или Бирмингем оформляется по тем же правилам, что и поездка в Эдинбург, Кардифф или Белфаст: иммиграционный контроль относится к ведению парламента Соединённого Королевства. Иммиграционные правила (Immigration Rules) устанавливаются на общенациональном уровне, а применяют их Home Office и его подразделение UK Visas and Immigration (UKVI). Поэтому в дальнейшем речь идёт о визах Великобритании, которые одинаково действуют и в Англии.

У британской системы два принципиально разных уровня. Первый уровень — короткие деловые визиты по маршруту Standard Visitor: встречи, переговоры, конференции, подписание контрактов. Второй — долгосрочные маршруты для тех, кто хочет переехать и основать бизнес, управлять им, работать в компании или переводиться в британское подразделение. Путаница между этими уровнями — самая частая и самая дорогая ошибка. Визит не даёт права работать, а владение британской компанией не даёт права ни жить, ни работать в стране.

Компания и право работать — две разные вещи

Если бизнес регистрируется в Англии, он попадает в Companies House в юрисдикцию Англии и Уэльса: на него распространяется английское право, а не право Шотландии или Северной Ирландии. Это влияет на корпоративную отчётность, применимое право и требования к зарегистрированному офису. Иммиграционный статус владельца от этого не зависит. Единственное значимое «английское» отличие относится к корпоративному праву, а не к визам.

Британское корпоративное право не привязывает учреждение компании к гражданству или резидентству. Иностранец обычно может зарегистрировать компанию, владеть её акциями и быть назначенным директором, не находясь в стране. Ограничения в этой сфере касаются возраста, дисквалификации директоров и обязательной проверки личности, введённой законом об экономической преступности и корпоративной прозрачности 2023 года, но не визового статуса.

Иммиграционное право смотрит на ситуацию иначе. Акции, директорство и запись в реестре Companies House не дают права въехать, жить или работать в Великобритании. Иммиграционные правила толкуют понятие «трудовая деятельность» широко: оно охватывает оплачиваемую и неоплачиваемую работу, самозанятость, ведение бизнеса и любую профессиональную деятельность. Отсюда главное различие для любого предпринимателя:

• Пассивное владение — держать акции, получать дивиденды, участвовать в заседаниях совета директоров. Это совместимо со статусом нерезидента, а участие в заседаниях совета прямо допускается и во время визита.
• Активное управление и работа — оперативное руководство, работа с клиентами, управление персоналом, получение зарплаты за работу в Великобритании. Для этого нужно иммиграционное разрешение, которое прямо допускает такую деятельность.

Человек, который въехал без права на работу и при этом фактически ведёт свою британскую компанию на месте, нарушает иммиграционный закон, даже если формально является её единственным владельцем.

Кому нужна виза, кому электронное разрешение

Для коротких поездок путешественники делятся на три группы. От группы зависит, что нужно получить до поездки. Остальные требования к деловому визиту при этом одинаковы для всех.

Визовые граждане

Граждане стран из списка Appendix Visitor: Visa national list должны заранее получить визу посетителя — даже для однодневной встречи. В список входят, в частности, Россия, Украина, Беларусь, Казахстан, Узбекистан, Киргизия, Таджикистан, Туркменистан, Армения, Азербайджан, Грузия, Молдова, а также Китай, Индия, Пакистан, Бангладеш, Турция, Египет, Нигерия, ЮАР, Таиланд, Вьетнам, Индонезия, Филиппины и многие другие государства. Визовыми также считаются лица без гражданства и путешественники с любым документом, кроме национального паспорта, если этот документ не выдан Великобританией. Для Китая и Тайваня предусмотрены отдельные исключения.

Список меняется. Иордания с 10 сентября 2024 года снова стала визовой страной, Колумбия — в конце ноября 2024 года. Гражданам Тринидада и Тобаго в 2025 году закрыли доступ к электронному разрешению, позднее туда же попали Ботсвана и Науру. Перед поездкой список нужно сверять с действующей редакцией.

Граждане, которым нужно ETA

Безвизовые граждане тоже не могут просто сесть в самолёт: им нужно электронное разрешение на поездку (Electronic Travel Authorisation, ETA). Система вводилась поэтапно:

• с 15 ноября 2023 года — для Катара;
• с 22 февраля 2024 года — для Бахрейна, Кувейта, Омана, ОАЭ и Саудовской Аравии;
• с 8 января 2025 года — для остальных безвизовых стран за пределами Европы, включая США, Канаду, Австралию, Новую Зеландию, Японию, Южную Корею, Сингапур, Бразилию, Аргентину, Чили, Мексику, Израиль, Малайзию и Гонконг;
• со 2 апреля 2025 года — для европейцев: стран ЕС (кроме Ирландии), Швейцарии, Норвегии, Исландии, Лихтенштейна, Андорры, Монако, Сан-Марино и Ватикана.

С 8 апреля 2026 года ETA стоит £20. Раньше сбор составлял £16, а на старте — £10. Заявку подают онлайн или через приложение UK ETA, решение обычно приходит в течение трёх рабочих дней, нередко быстрее. Разрешение действует два года или до истечения срока паспорта, если паспорт закончится раньше. В этот период можно въезжать сколько угодно раз, каждый раз — на срок до шести месяцев. С апреля 2026 года ETA действует также для поездок на Джерси, Гернси и остров Мэн.

ETA — не виза, а цифровое разрешение на поездку. Оно не расширяет перечень разрешённых занятий: деловые ограничения для владельца ETA такие же, как для обладателя визы посетителя.

Те, кому не нужно ни то ни другое

• Граждане Великобритании и лица с правом проживания (right of abode) не подлежат иммиграционному контролю.
• Граждане Ирландии въезжают на основании своего гражданства и, как правило, не могут и не должны оформлять статус посетителя. Исключение — случаи депортации, запрета на въезд или решения об исключении.
• Владельцы действующего британского разрешения на проживание, работу или учёбу, в том числе в виде eVisa, используют своё разрешение.
• Владельцы паспорта British National (Overseas) с марта 2025 года не нуждаются ни в ETA, ни в визе для визита.

Разрешение на поездку и разрешение на въезд

Виза и ETA лишь позволяют перевозчику принять пассажира на борт. Само разрешение на въезд выдаётся на границе: его даёт офицер Border Force, а для части граждан оно выдаётся автоматически на электронных паспортных воротах. Граждане Австралии, Канады, Японии, Новой Зеландии, Сингапура, Южной Кореи, США, стран ЕЭЗ и Швейцарии, прошедшие через ePassport gates без визы, автоматически получают шесть месяцев пребывания в статусе Standard Visitor без штампа в паспорте.

Пограничник вправе отказать во въезде даже при действующей визе или ETA. Основные коды отказа: A1 — недостаточно средств на поездку, A2 — нет уверенности, что человек действительно посетитель, E4 — нет требуемой визы. Если офицер решит, что заявленная деятельность на деле является запрещённой работой, во въезде откажут. Поводом может стать и содержимое багажа, указывающее на намерение работать или жить в стране.

Как получить визу посетителя и сколько это стоит

Деловые поездки относятся к маршруту Standard Visitor. Это та же категория, что и туризм, визиты к родственникам и короткие курсы. Отдельной «бизнес-визы» нет: деловая цель указывается в анкете.

Сборы за визу посетителя

Сборы для заявлений, поданных за пределами страны, действуют с 8 апреля 2026 года и не изменились в редакции тарифов от 8 октября 2026 года:

• Виза на срок до 6 месяцев — £135.
• Долгосрочная многократная виза на 2 года — £506.
• Долгосрочная многократная виза на 5 лет — £903.
• Долгосрочная многократная виза на 10 лет — £1,128.
• Виза для академических визитов до 12 месяцев и для частного лечения до 11 месяцев — £234.

Долгосрочная виза не продлевает отдельный визит: при любой из них за один въезд можно пробыть не более шести месяцев. Если у визового офицера есть сомнения, он может выдать визу на меньший срок, чем запрошено. Возврата разницы в сборе в этом случае нет, а причины должны быть объяснены в сопроводительном письме. Медицинский сбор (IHS) с визитов не взимается: он применяется к разрешениям на срок больше шести месяцев.

Подача и доказательства

Заявление на визу подаётся онлайн и только из-за пределов Великобритании, затем заявитель сдаёт биометрию в визовом центре. Стандартный срок рассмотрения — около трёх недель. В части визовых центров есть платные ускоренные услуги. Бремя доказывания лежит на заявителе, а стандарт оценки — «баланс вероятностей», то есть «скорее да, чем нет».

Заявителю нужно убедить UKVI в четырёх вещах:

• цель поездки входит в перечень разрешённых занятий;
• он уедет по окончании визита;
• он способен содержать себя и иждивенцев весь период поездки;
• он может оплатить обратный или дальнейший билет и прочие расходы.

Минимальной суммы на счёте правила не устанавливают. Достаточность средств оценивают применительно к конкретной поездке и с учётом обязательств дома: аренды, ипотеки, иждивенцев. Средства должны находиться в финансовом учреждении, допустимом по Appendix Finance. Расходы может покрывать третье лицо — например, принимающая компания. Для этого у него должны быть реальные профессиональные или личные отношения с заявителем, оно не должно нарушать иммиграционные правила и должно быть способно поддерживать заявителя весь срок поездки.

Для участника деловой конференции или мероприятия рекомендуется приложить приглашение от организатора. Для деловой поездки работника иностранной компании обычно прикладывают письмо работодателя: из него видно, что человек трудоустроен за рубежом и что срок поездки соответствует её задачам.

Решение принимается с учётом визовой истории. Соблюдение британских правил в прошлом и поездки в США, Канаду, Австралию, Новую Зеландию, Ирландию, Шенгенскую зону или Швейцарию работают в пользу заявителя. Нарушения иммиграционных законов других стран — против него. Если по большинству пунктов заявитель убедителен, но сомнения остаются, офицер может выдать короткую или однократную визу вместо долгосрочной.

Сроки пребывания и продление

Обычный максимум — шесть месяцев за визит. Продлить пребывание внутри страны можно только в пределах этого потолка. Если визит начался по долгосрочной визе, срок которой истекает до конца шести месяцев, или по однократной либо шестимесячной визе, можно подать заявление о продлении до полных шести месяцев. Подать его нужно до истечения текущего разрешения. Сбор за продление статуса посетителя с 8 апреля 2026 года составляет £1,172.

Сверх шести месяцев продлевают только в узких случаях: при продолжающемся частном лечении, академическим посетителям и тем, кто сдаёт медицинский экзамен PLAB и проходит клиническую практику. Для деловых визитёров таких исключений нет.

Что разрешено делать в деловой поездке

Логика правил строгая: посетитель не может работать, кроме случаев, прямо перечисленных в Appendix Visitor: Permitted Activities. Если занятия нет в списке, по умолчанию оно считается запрещённой работой.

Общие деловые занятия

Пункт PA 4 разрешает посетителю:

• посещать встречи, конференции, семинары, собеседования, воркшопы и дебаты. Воркшопы и дебаты прямо добавлены в правила поправками, вступившими в силу 8 октября 2026 года;
• выступать с разовым докладом или короткой серией докладов, если мероприятие не коммерческое и не приносит организатору прибыли;
• вести переговоры и подписывать сделки и контракты;
• участвовать в торговых выставках, но только в рекламных целях, без прямых продаж;
• проводить осмотры объектов и инспекции;
• собирать информацию для своей работы за рубежом;
• получать брифинг о требованиях британского клиента, если сама работа для клиента выполняется за пределами Великобритании;
• выполнять удалённую работу для зарубежного работодателя, если она не является главной целью визита.

Конференции чаще всего длятся несколько дней, и разумно ожидать, что они займут не больше пары недель. Если мероприятие заметно длиннее, офицер проверяет, не скрывается ли за ним работа. Посетитель может участвовать в организации воркшопов и дебатов, но не как организатор, извлекающий прибыль.

Внутрикорпоративные и сервисные визиты

Для сотрудников иностранных компаний действуют отдельные разрешения:

• Внутри группы (PA 5) — консультировать, решать проблемы, обучать и делиться знаниями в рамках конкретного внутреннего проекта с британскими сотрудниками той же группы. Работа с клиентами допустима, только если она сопутствует проекту британского подразделения. Если сотрудник едет работать с клиентами самостоятельно, вне такого проекта, в визе откажут.
• Внутренний аудит (PA 6) — регуляторные или финансовые проверки в британском подразделении той же группы. Пример такой проверки — контроль качества на автосборочном заводе.
• Установка и обслуживание оборудования (PA 7) — монтаж, демонтаж, ремонт и обслуживание техники или программного обеспечения по договору купли-продажи, поставки или аренды с британской компанией. Это возможно, если иностранная компания — производитель или поставщик либо если послепродажное обслуживание было оговорено при продаже. Правило работает только между компаниями: установить ванную частному покупателю так нельзя. Обслуживать оборудование, к поставке которого компания не имела отношения, тоже нельзя.
• Клиент британского экспортёра (PA 8) — может быть направлен в британскую компанию для контроля исполнения контракта, если компании не входят в одну группу.
• Переводчики, личные помощники и охрана (PA 9) — могут сопровождать иностранного бизнесмена, если они наняты им за рубежом. Ухаживать за ним или выполнять домашнюю работу им нельзя.
• Обучение (PA 10) — допускается обучение рабочим методам, в основном в классе или в форме ознакомления. Практические занятия допустимы, пока они не превращаются в «обучение на рабочем месте». Доказывать, что такого обучения нет на родине, больше не требуется.

Для установки оборудования и похожих визитов действует ориентир: обычно они занимают меньше месяца. Если запрошено больше, офицер проверяет, не заполняет ли человек должность в британской компании.

Что запрещено

Пункт V 4.4 Appendix V перечисляет, чего посетитель не должен намереваться делать. Если занятие прямо не разрешено, посетителю нельзя:

• устраиваться на работу в Великобритании;
• выполнять работу для британской организации или бизнеса;
• создавать или вести бизнес в качестве самозанятого;
• проходить стажировку или практику;
• продавать напрямую населению;
• предоставлять товары и услуги.

Пункт V 4.5 добавляет: разрешённые занятия не должны превращаться в работу по найму, в заполнение должности или во временную замену сотрудника британской организации. Если человек нанят и получает зарплату за рубежом, он должен оставаться в таком положении. Пример из практики: работать au pair в британской семье посетитель не может, потому что это оказание услуги.

Деньги из британского источника

Посетитель не может получать оплату из британского источника за деятельность в Великобритании. Пункт V 4.6 содержит закрытый перечень исключений:

• разумные расходы на проезд и проживание, включая вознаграждение директорам за участие в заседаниях совета директоров;
• выплаты международным водителям и морякам в рамках их работы;
• призовые деньги;
• выставление британскому клиенту счёта за время, проведённое в Великобритании. Это допустимо, если зарубежный работодатель посетителя по договору оказывает услуги британской компании, основная часть работы выполняется за рубежом, а сумма меньше зарплаты посетителя;
• выплату зарплаты из Великобритании многонациональной компанией по административным причинам;
• гонорары за выступления на фестивалях из списка Permit Free Festival;
• оплату разрешённых оплачиваемых выступлений.

Ключевое указание для сотрудников UKVI: если выплаты фактически равнозначны зарплате, в визе нужно отказать.

Британская компания и деловой визит

Именно здесь чаще всего путаются будущие основатели. Правила не оперируют словами «открыть компанию» или «быть директором». Они разрешают конкретные действия и запрещают работу, поэтому одно и то же намерение может оказаться как допустимым, так и запрещённым — в зависимости от того, что человек фактически будет делать.

Изучение рынка и поиск денег

Во время визита разрешено то, что укладывается в PA 4: встречи с потенциальными партнёрами, юристами и бухгалтерами, осмотр помещений и площадок, сбор информации, переговоры с инвесторами. Руководство UKVI прямо указывает: приезд для общих переговоров о финансировании проекта допускается правилами о посетителях.

Сразу за этим следует важная оговорка. Человек, приехавший с такой целью, не может сменить статус посетителя на визу Innovator Founder, не выезжая из страны. Это общий принцип балльной системы: из статуса посетителя нельзя перейти в рабочие и предпринимательские маршруты внутри Великобритании. Заявление на основной маршрут придётся подавать из-за рубежа.

Учреждение компании и начало работы

Регистрация компании в Companies House — онлайн-процедура, для которой физическое присутствие не требуется. Сама по себе она не является работой в Великобритании. Граница проходит по фактической деятельности. Если человек в статусе посетителя начинает вести бизнес — продаёт, оказывает услуги клиентам, выполняет повседневные задачи компании, фактически руководит её операциями, — это попадает под запрет «создавать или вести бизнес» и «выполнять работу для британского бизнеса».

Переговоры и подписание контрактов прямо разрешены. А вот исполнение контракта на британской территории — оказание услуги или поставка — относится к запрещённому «предоставлению товаров и услуг». Разница между «договориться» и «сделать» — самый надёжный ориентир.

Директор на совете и директор в операционной работе

Правила прямо допускают одно директорское действие: участие в заседаниях совета директоров с получением разумного вознаграждения за это участие и компенсации расходов. Неисполнительный директор или акционер может приезжать на заседания совета, голосовать и осуществлять надзор.

Исполнительная роль — генерального директора, операционного руководителя, человека, который ежедневно управляет сотрудниками и процессами, — означает заполнение должности в британской организации. Это прямо запрещено пунктом V 4.5. Для такой роли нужен один из рабочих маршрутов.

Подбор персонала

Посетитель может приехать на собеседование в качестве кандидата. Но если работу он получит, ему нужно уехать и оформить подходящую визу до начала работы. Офицер оценивает, существует ли рабочий маршрут для такой должности.

Собеседования с кандидатами со стороны работодателя правила отдельно не регулируют. Встречи и интервью по делам зарубежной компании укладываются в общие деловые занятия. Если же посетитель фактически формирует штат британской компании и ведёт её кадровую работу на месте, это рискует квалифицироваться как работа для британского бизнеса. Чем ближе действия к повседневному функционированию британской компании, тем выше риск.

Удалённая работа и мифы о лимитах 90 и 180 дней

С 2024 года правила прямо разрешают посетителю выполнять работу для зарубежного работодателя удалённо, из Великобритании, если это не главная цель визита. Руководство UKVI приводит примеры: ответы на письма, звонки, участие в онлайн-встречах. Посетитель, приехавший на переговоры или конференцию, вполне может параллельно поддерживать текущие рабочие дела.

Главную цель офицеры проверяют через финансовую жизнеспособность поездки. Если поездка такой длины невозможна без постоянного заработка удалённой работой, удалённая работа признаётся главной целью — и это основание для отказа. Кроме того, удалённая работа не должна фактически превращаться в командирование в британскую компанию, к британскому клиенту или в британский филиал собственного работодателя. Если человек планирует проводить в стране много времени, офицер проверяет, что он действительно трудоустроен за рубежом.

Жёсткого лимита в 90 дней в правилах нет. Руководство лишь отмечает, что при удалённой работе как второстепенном занятии визиты обычно длятся меньше месяца. Пребывание дольше 90 дней не является автоматическим основанием для отказа, но может вызвать вопросы о характере удалённой работы. Это ориентир для усиленной проверки, а не правовая граница.

Не существует и правила «шесть месяцев из двенадцати». Руководство прямо говорит: установленного максимума пребывания за какой-либо период нет, если каждый отдельный визит не превышает своего предела, обычно шести месяцев. При этом офицер обязан отказать, если по истории поездок видно, что человек живёт в стране через частые или последовательные визиты. В расчёт принимаются:

• число и продолжительность визитов за последние 12 месяцев и не проводит ли человек в Великобритании больше времени, чем дома;
• не используются ли выезды только для повторного въезда;
• связи со страной проживания, долгосрочные обязательства и налоговое резидентство;
• признаки обустройства в Великобритании — регистрация у терапевта (GP) или обучение детей в британских школах;
• история прежних заявлений, например отказ по семейным правилам с последующей попыткой въезжать как посетитель.

Практический вывод: многократная долгосрочная виза не делает возможной жизнь в Великобритании «наездами». Тот, кто проводит в стране большую часть года, рискует получить отказ при следующем въезде или заявлении — независимо от того, сколько длился каждый визит.

Оплачиваемые выступления по приглашению

Единственный способ легально получить британский гонорар во время визита — разрешённое оплачиваемое занятие (Permitted Paid Engagement). Раньше для него существовала отдельная виза, теперь оно входит в маршрут Standard Visitor. Условия такие:

• возраст от 18 лет на момент въезда;
• занятие заранее согласовано и подтверждено официальным приглашением британской организации или клиента;
• занятие заявлено в визовой анкете, а безвизовыми гражданами — на границе, если спросят;
• занятие соответствует профессии, квалификации и основной работе заявителя в его стране;
• само оплачиваемое занятие проводится в первые 30 дней после въезда, хотя пребывание может длиться до шести месяцев.

Перечень допустимых занятий закрытый:

• Академический экзаменатор или оценщик по приглашению британского вуза или признанной исследовательской организации. Полностью вышедший на пенсию специалист с разовой работой не подходит. Полупенсионер, регулярно зарабатывающий экзаменационной работой, подходит. Экзаменовать в колледже дополнительного образования (further education) так нельзя.
• Приглашённый лектор в вузе, исследовательском институте, музее, галерее или арт-площадке — если он не заменяет преподавателя курса.
• Экзаменатор пилотов из национального авиационного ведомства своей страны — по приглашению учебной организации, регулируемой Управлением гражданской авиации Великобритании (CAA).
• Квалифицированный юрист для представительства клиента в британском суде, трибунале или арбитраже, включая подготовительные визиты. Если дело явно продлится больше месяца и юрист нужен на всё время, в визе откажут.
• Профессиональный артист, исполнитель или спортсмен, для которого это основная профессия.
• Докладчик на конференции — без прямых продаж публике.

Для деловых людей самый частый вариант — оплачиваемое выступление на конференции. Безвизовые артисты, получающие оплату не из британского источника или работающие бесплатно, могут выступать до шести месяцев без отдельного разрешения в рамках статуса посетителя.

Последствия нарушения условий визита

Нарушение условий визита влечёт несколько уровней последствий. Какие именно наступят, зависит от обстоятельств, поэтому ни одна из перечисленных мер не применяется автоматически к каждому случаю.

• Отказ и аннулирование. Если из анкеты или беседы на границе следует, что человек собирается работать, в визе или во въезде отказывают. Разрешение уже находящегося в стране посетителя может быть аннулировано за несоблюдение условий. С ноября 2025 года основания для отказа и аннулирования собраны в разделе Part Suitability, который заменил прежний Part 9.
• Запрет на будущие заявления. Прежнее нарушение иммиграционных законов — превышение срока пребывания, обман в заявлении, несоблюдение условий — может стать обязательным основанием для отказа в визах в течение установленного периода. Длительность зависит от того, как человек покинул страну и за чей счёт. За использование обмана в заявлении период составляет 10 лет с даты отказа по этому заявлению.
• Уголовная ответственность. Закон об иммиграции 1971 года признаёт преступлением сознательное превышение разрешённого срока пребывания и сознательное несоблюдение условий разрешения. Поправки, внесённые законом о гражданстве и границах 2022 года, ужесточили наказания за ряд таких правонарушений, вплоть до нескольких лет лишения свободы при рассмотрении дела с присяжными. Работа без права на неё также образует самостоятельный состав преступления.
• Санкции против принимающей стороны. Британскому работодателю, который нанял человека без права на работу, грозит гражданский штраф до £60,000 за каждого такого работника. Если сотрудники UKVI видят, что компания систематически присылает «посетителей» выполнять работу, информация передаётся в подразделение, контролирующее спонсоров. Для компании с лицензией спонсора это создаёт риск её потери.

Маршруты для переезда и чем они различаются

Для переезда ради бизнеса важен не размер капитала, а роль человека. Действующие маршруты делятся на четыре логические группы:

• Основатель собственного предприятия — Innovator Founder. Единственный действующий маршрут, специально созданный для того, чтобы иностранец переехал и сам основал и вёл бизнес.
• Наёмный сотрудник британской компании — Skilled Worker. Работодатель должен быть лицензированным спонсором. Теоретически им может быть и компания, которой владеет сам заявитель.
• Сотрудник иностранной компании, который открывает британское подразделение или переводится туда, — маршруты Global Business Mobility, прежде всего UK Expansion Worker и Senior or Specialist Worker.
• Маршруты со свободным правом на работу — Global Talent, High Potential Individual и Graduate. Они созданы не для предпринимателей, но разрешают самозанятость и создание бизнеса, поэтому могут стать стартовой площадкой.

Маршрута для пассивного инвестора сегодня нет, как нет и универсальной «визы предпринимателя». Купить право на жительство вложением в облигации, фонды или недвижимость нельзя: любой путь требует либо реальной предпринимательской деятельности, оценённой одобрившей организацией, либо реальной работы.

Закрытые маршруты и переходные сроки

В интернете до сих пор встречаются описания программ, которые закрыты. Подавать по ним новые заявления нельзя, а для тех, кто уже получил статус, остались лишь узкие переходные окна.

Tier 1 Entrepreneur

Маршрут закрыт для новых заявителей с 29 марта 2019 года, продления давно прекращены. По правилам заявление на бессрочное разрешение на проживание (ILR) нужно было подать до 6 апреля 2025 года, то есть последним днём было 5 апреля 2025 года. Для тех, кто до перехода в Tier 1 Entrepreneur имел статус Tier 1 Graduate Entrepreneur, срок продлён: заявление на ILR нужно подать до 6 июля 2027 года. Даты «5» и «6» в разных публикациях не противоречат друг другу: одни называют последний допустимый день, другие — дату, до которой нужно подать заявление.

Tier 1 Investor

Маршрут закрыт для всех новых заявлений с 16:00 17 февраля 2022 года по соображениям безопасности. Заявления, поданные позже, признаются недействительными, сбор возвращается. Продления нужно было подать до 17 февраля 2026 года, и это окно закрыто. Действующим инвесторам осталась только возможность подать заявление на ILR до 17 февраля 2028 года: обычно после пяти лет, а при вложениях £5 млн или £10 млн — после трёх или двух лет. Правительство тогда объявило, что пассивного владения британскими активами больше недостаточно для поселения и что инвестиционная миграция будет решаться через реформу предпринимательского маршрута.

Start-up и прежний Innovator

Маршрут Start-up для начинающих предпринимателей закрыт в 2023 году вместе с прежним Innovator, когда появился Innovator Founder. Start-up давал не более двух лет и не вёл к поселению. Важная деталь: время в статусе Start-up не засчитывается в трёхлетний срок до ILR по Innovator Founder. Время в старом статусе Innovator засчитывается.

Innovator Founder для основателей

Это основной путь для тех, кто хочет переехать и строить собственный бизнес. Маршрут оценивает идею и роль основателя, а не только деньги.

Одобрение бизнес-идеи

Сначала нужно получить письмо-одобрение (endorsement) от организации из официального списка Home Office. Сейчас для новых заявлений Innovator Founder это:

• UK Endorsing Services;
• Innovator International;
• Envestors Limited;
• Global Entrepreneurs Programme — только для основателей, которых сама программа пригласила к участию.

Список может меняться, поэтому его проверяют перед подачей. Одобряющая организация оценивает, отвечает ли бизнес трём критериям:

• инновационность — оригинальный бизнес-план, который отвечает новым или существующим потребностям рынка и создаёт конкурентное преимущество;
• жизнеспособность — план реалистичен с учётом ресурсов, рынка и навыков заявителя;
• масштабируемость — есть потенциал роста, создания рабочих мест и выхода на национальный и международный рынки.

Заявитель должен быть автором идеи или внести в неё значительный вклад и играть ключевую роль в повседневном управлении и развитии бизнеса. Компания должна быть зарегистрирована в Companies House, а заявитель — числиться в ней директором или участником. Одобрение можно получить для нового бизнеса или по критериям «того же бизнеса», если речь о продолжении. Письмо должно быть выдано не раньше чем за три месяца до подачи визового заявления и не отозвано.

Деньги, язык и содержание

Фиксированного минимума инвестиций нет: прежний порог в £50,000 отменён при реформе 2023 года. Это не значит, что деньги не нужны. Одобряющая организация оценивает, хватит ли ресурсов для выполнения конкретного плана. Сумма £50,000 теперь фигурирует лишь как один из возможных критериев при поселении.

Обязательные требования:

• английский язык на уровне B2 по шкале CEFR;
• средства на содержание — £1,270 для основного заявителя, £285 на партнёра, £315 на первого ребёнка и £200 на каждого следующего. Средства должны находиться на счету 28 дней подряд по правилам Appendix Finance. Если заявитель подаёт заявление внутри страны и уже прожил в ней с разрешением не меньше 12 месяцев, показывать средства не нужно.

Подать заявление можно из-за рубежа или внутри страны путём смены статуса. Исключение — посетители: им нужно выехать.

Права и обязанности после выдачи визы

Виза выдаётся на три года и может продлеваться. За это время нужно пройти минимум две контрольные встречи с одобряющей организацией, обычно через 12 и 24 месяца, а для продления — подтвердить, что обе встречи пройдены. В отличие от старого маршрута Innovator, допускается и дополнительная работа по найму вне собственного бизнеса в квалифицированной должности. Супруг или партнёр и дети могут приехать как иждивенцы.

Путь к бессрочному статусу за три года

Подать на ILR можно после трёх лет в статусе Innovator Founder. Для этого нужно новое письмо-одобрение, которое подтверждает:

• значительные достижения по сравнению с бизнес-планом, одобренным ранее;
• регистрацию бизнеса в Companies House и статус заявителя как директора или участника;
• что бизнес действует и ведёт торговлю;
• что бизнес выглядит устойчивым минимум на ближайшие 12 месяцев с учётом активов, ожидаемых доходов и расходов;
• активную ключевую роль заявителя в повседневном управлении.

Кроме того, бизнес должен выполнить минимум два из семи критериев:

1. в бизнес вложено и потрачено на его развитие не менее £50,000;
2. число клиентов как минимум удвоилось за последние три года и превышает среднее у сопоставимых британских компаний;
3. велись значительные исследования и разработки и подана заявка на защиту интеллектуальной собственности в Великобритании;
4. валовая выручка за последний полный отчётный год — не менее £1 млн;
5. валовая выручка — не менее £500,000, из них не менее £100,000 от экспорта;
6. создан эквивалент не менее 10 рабочих мест на полный день для работников с постоянным статусом в Великобритании;
7. создан эквивалент не менее 5 таких рабочих мест со средней зарплатой не ниже £25,000 в год.

Каждое рабочее место должно существовать не меньше 12 месяцев и соответствовать трудовому законодательству, включая минимальную оплату труда. Один критерий нельзя засчитать дважды: £100,000 инвестиций — это один выполненный критерий, а не два. Помимо одобрения, нужно выполнить требования о непрерывном проживании и сдать тест на знание жизни в Великобритании. Само по себе первоначальное одобрение поселения не гарантирует: всё решают результаты бизнеса.

Стоимость Innovator Founder

• Визовый сбор — £1,357 при подаче из-за рубежа и £1,693 внутри страны. Платит каждый заявитель, включая иждивенцев.
• Одобрение — £1,000 плюс НДС одобряющей организации за первоначальную оценку.
• Контрольные встречи — £500 плюс НДС за каждую, обычно две за трёхлетний срок.
• Медицинский сбор (IHS) — £1,035 в год с человека, то есть £3,105 за три года.

Для одного заявителя, подающего из-за рубежа, обязательные платежи за первые три года составляют примерно £6,462 плюс НДС на услуги одобряющей организации. Ещё £1,270 нужно показать на счёте как средства на содержание — их не платят, а демонстрируют.

Skilled Worker и спонсорство собственной компанией

Skilled Worker — основной маршрут для работы по найму. Для предпринимателя он интересен вопросом, который часто называют «самоспонсорством»: может ли собственная британская компания выступить спонсором своего владельца или директора. Чтобы ответить, нужно знать действующие требования. Многие публикации ещё приводят устаревшие цифры.

Уровень должности

Для сертификатов спонсорства (Certificate of Sponsorship, CoS), выданных с 22 июля 2025 года, должность, как правило, должна соответствовать уровню RQF 6, то есть уровню выпускника вуза, и входить в соответствующие таблицы Appendix Skilled Occupations. Самому работнику диплом не обязателен — важен уровень работы. Ниже этого уровня спонсировать можно только должности из Immigration Salary List и Temporary Shortage List, а также работников, на которых распространяются переходные правила. Прежний порог RQF 3 сохранился лишь для тех, кто получил статус или CoS до 22 июля 2025 года и продлевается или меняет работодателя.

Зарплата и баллы

Заявитель должен набрать 50 обязательных баллов — за спонсорство, квалифицированную должность и английский — и 20 «торгуемых» баллов за зарплату. Базовый вариант A: зарплата не ниже £41,700 в год и не ниже «рыночной ставки» (going rate) для кода профессии — применяется большая из двух сумм. Этот порог действует с 22 июля 2025 года и заменил прежние £38,700. Общий порог не пересчитывается пропорционально для неполного рабочего дня, а рыночная ставка рассчитывается исходя из 37,5 часа в неделю.

Пониженные варианты для новых заявителей:

• B — PhD по профилю работы: £37,500 и 90% рыночной ставки;
• C — PhD в естественных или технических науках (STEM) по профилю: £33,400 и 80% ставки;
• D — профессия из Immigration Salary List: £33,400 и полная ставка;
• E — начинающий специалист (new entrant): £33,400 и 70% ставки;
• K — перечисленные профессии в здравоохранении и образовании: £25,000 и полная ставка по национальной шкале.

Варианты F–J с порогами от £31,300 до £25,000 переходные. Они доступны тем, кто уже находится в маршруте, и рассчитываются по более низким рыночным ставкам.

Язык, деньги, совместительство, переход

• Английский — уровень B1.
• Средства на содержание — £1,270 на счёте 28 дней. Вместо этого спонсор с рейтингом A может подтвердить в CoS, что поддержит работника в первый месяц.
• Дополнительная работа — до 20 часов в неделю сверх основной, у любого работодателя, при условии сохранения основной работы у спонсора. Должность должна относиться к спонсируемым профессиям, входить в Immigration Salary List или совпадать с основной по коду профессии.
• Смена статуса внутри страны возможна из большинства маршрутов, но не из статуса посетителя.
• Срок — до пяти лет на один CoS с возможностью продления. После пяти лет непрерывного проживания можно подать на ILR, если сохраняются требования к спонсорству и зарплате. Партнёр и дети могут приехать как иждивенцы.

Проверка реальности вакансии

Баллы за спонсорство не начисляются, если есть разумные основания считать, что должность не существует, является фиктивной — например, работник фактически будет делать другое, — или создана в основном для того, чтобы заявитель мог получить визу. По правилу о добросовестности заявитель должен действительно намереваться и быть способен выполнять эту работу. При сомнениях заявление могут приостановить до выездной проверки спонсора, а итогом может стать отзыв лицензии.

По определению «подходящей должности» роль должна соответствовать характеру и масштабу бизнеса с учётом его бизнес-модели и плана. Для молодой компании, которая спонсирует собственного основателя, это центральный вопрос.

Может ли компания спонсировать своего владельца

Маршрута под названием «самоспонсорство» в иммиграционных правилах нет. Это рыночное название схемы, при которой основатель учреждает британскую компанию, компания получает лицензию спонсора Skilled Worker и выдаёт CoS самому основателю как директору или сотруднику. Возможность такой схемы определяется общими правилами маршрута, а не отдельной нормой. Если выполняются все обычные требования — подходящая должность нужного уровня, зарплата не ниже порогов, реальная вакансия, соответствующая масштабу бизнеса, — владение компанией само по себе не названо в правилах основанием для отказа. Но именно такие случаи проверяют особенно внимательно.

Практическое препятствие возникает раньше визы, на этапе лицензии. Компания должна назначить ключевой персонал:

• Authorising Officer — старший сотрудник или должностное лицо компании, получающее оплату и отвечающее за всю деятельность по лицензии. Внешнего представителя на эту роль назначить нельзя.
• Key Contact — основное контактное лицо для UKVI.
• Level 1 User — пользователь системы, через которую выдаются CoS. Минимум один такой пользователь должен быть сотрудником, владельцем или директором компании и при этом иметь постоянный статус в Великобритании (settled worker): быть британским или ирландским гражданином, иметь ILR, статус по EU Settlement Scheme или подпадать под другие категории из определения.

Отсюда следствие: основатель без постоянного статуса не может единолично управлять лицензией и выдать CoS сам себе. Компании нужен человек с постоянным статусом в роли пользователя системы — например, со-директор или сотрудник.

Кто и что платит при спонсорстве

Работник и его иждивенцы платят:

• визовый сбор — £819 при CoS на срок до трёх лет и £1,618 на срок больше трёх лет при подаче из-за рубежа; £943 и £1,865 внутри страны. Для профессий из Immigration Salary List — £628 и £1,235. Сбор платит каждый член семьи;
• медицинский сбор — £1,035 в год с человека.

Спонсор платит:

• лицензию — £611 для малых компаний и благотворительных организаций, £1,682 для средних и крупных;
• CoS — £525 за каждый сертификат для Skilled Worker;
• Immigration Skills Charge — с 16 декабря 2025 года £480 за первые 12 месяцев и £240 за каждые следующие полгода для малых спонсоров, £1,320 и £660 для средних и крупных. За пять лет это £2,400 и £6,600. Сбор платится единовременно при выдаче CoS. Для сертификатов, выданных до 16 декабря 2025 года, действовала прежняя ставка £1,000 за год у крупных спонсоров.

Малой считается компания с годовым оборотом до £15 млн, активами до £7,5 млн и не более 50 сотрудниками. Сборы за лицензию и CoS работодатель не вправе перекладывать на работника: этот запрет введён в конце 2024 года. Immigration Skills Charge по закону является обязанностью спонсора.

Цифры £239 за CoS, £536 и £1,476 за лицензию и £364 и £1,000 за Immigration Skills Charge, которые до сих пор встречаются в публикациях, устарели.

Маршруты для иностранных компаний и их сотрудников

Группа Global Business Mobility предназначена не для основателей независимых стартапов, а для сотрудников действующего зарубежного бизнеса, которых направляют в Великобританию. Все эти маршруты временные и сами по себе не ведут к поселению.

UK Expansion Worker

Этот маршрут нужен, если иностранная компания открывает британский филиал или дочернюю компанию, которая ещё не начала торговать в Великобритании. Если британское подразделение уже ведёт деятельность, нужен маршрут Senior or Specialist Worker. «Торговлей» считается любая деятельность с целью получения прибыли или оказания услуг. Чисто инвестиционные структуры под этот маршрут не подходят.

Требования к бизнесу:

• зарубежная компания обычно ведёт деятельность не менее трёх лет, хотя есть исключения;
• создано британское «присутствие» (UK footprint) — например, зарегистрированное подразделение или помещение;
• британская компания связана с зарубежной общей собственностью или контролем. Совместные предприятия не допускаются;
• получена лицензия спонсора по этому маршруту. Сначала ей присваивается предварительный рейтинг, а держать лицензию UK Expansion Worker можно не дольше четырёх лет.

Требования к работнику:

• он старший руководитель или специалист, уже работающий в компании;
• проработал на неё за рубежом не менее 12 месяцев. Исключения: зарплата от £73,900, граждане Японии, работающие на японскую компанию, граждане и постоянные жители Австралии, работающие на австралийскую;
• зарплата не ниже £52,500 в год или рыночной ставки по профессии — что выше. Должность обычно должна соответствовать уровню RQF 6;
• £1,270 собственных средств на счёте 28 дней. В этом маршруте спонсор не может подтвердить содержание за работника;
• справка о тесте на туберкулёз, если заявитель из страны из соответствующего списка.

Требования к английскому в балльной таблице маршрута нет. Разрешение выдаётся на год с возможностью продления ещё на год — максимум два года. Заявление на въезд нужно подать до прибытия в страну. Визовый сбор — £340 с каждого заявителя, включая иждивенцев, плюс медицинский сбор. Спонсор платит £611 за лицензию Temporary Worker и £55 за CoS. Immigration Skills Charge в этом маршруте не взимается.

Маршрут не ведёт к поселению. Когда подразделение начнёт работать, для дальнейшего пребывания и движения к ILR понадобится переход на маршрут, ведущий к поселению, — как правило, Skilled Worker.

Senior or Specialist Worker

Это классический внутрикорпоративный перевод в британское подразделение, которое уже работает. Условия:

• работник уже трудится в группе и, если зарабатывает меньше £73,900, проработал за рубежом не менее 12 месяцев;
• зарплата не ниже £52,500 или рыночной ставки — что выше;
• пребывание до пяти лет в любом шестилетнем периоде, а при зарплате от £73,900 — до девяти лет в десятилетнем;
• визовый сбор — £819 или £1,618 из-за рубежа, £943 или £1,865 внутри страны, в зависимости от срока до трёх лет или больше;
• спонсор платит £525 за CoS и Immigration Skills Charge.

Время в этом маршруте не засчитывается в пятилетний срок до ILR по Skilled Worker.

Graduate Trainee, Service Supplier и Secondment Worker

• Graduate Trainee — для выпускников, которых зарубежная группа направляет в британское подразделение в рамках программы подготовки. Минимальная зарплата — £27,300 в год и 70% рыночной ставки. Сбор — £340, спонсор платит £55 за CoS.
• Service Supplier — для сотрудников или самозанятых специалистов иностранной компании, которые исполняют контракт с британским клиентом в рамках торговых соглашений Великобритании. Сбор — £340.
• Secondment Worker — для сотрудников, командированных в британскую компанию по крупному контракту с ней. Сбор — £340.

Эти три маршрута привязаны к конкретной программе или контракту и не позволяют основать и вести собственный британский бизнес.

Маршруты со свободным правом на работу

Несколько маршрутов не требуют работодателя и разрешают самозанятость. Для будущего предпринимателя они могут стать удобной стартовой площадкой: в этих статусах можно открыть и вести бизнес, а затем перейти на маршрут, ведущий к поселению.

Global Talent

Маршрут для признанных лидеров и перспективных специалистов в науке, инженерии, гуманитарных науках, искусстве и цифровых технологиях. Нужно одобрение профильной организации — например, Королевского общества, Королевской инженерной академии, Британской академии, Arts Council England — или признанная премия. Минимальной зарплаты, спонсора и требований к инвестициям нет. Держатель визы может работать по найму, быть самозанятым, основать компанию и руководить ею.

Сборы: £561 за одобрение и £205 за визу. Если одобрение не требуется, виза стоит £766. Иждивенцы платят по £766, плюс медицинский сбор. Маршрут ведёт к поселению; срок зависит от категории одобрения.

High Potential Individual

Подходит выпускникам ведущих зарубежных университетов из официального глобального рейтинга, получившим диплом в последние пять лет. Предложение о работе не нужно, работать и заниматься бизнесом можно свободно. Виза выдаётся на два года, а для обладателей докторской степени — на три. Она не продлевается и сама по себе не ведёт к поселению. Сбор — £880 с каждого заявителя.

Graduate

Доступен только внутри страны, выпускникам британских вузов, учившимся по студенческой визе. Дает свободу работать, быть самозанятым и запускать стартап, на два года после бакалавриата или магистратуры и на три года после докторантуры. Не продлевается и к поселению не ведёт. Сбор — £937.

Scale-up

Это рабочий маршрут, а не предпринимательский. Первые шесть месяцев работник обязан трудиться у быстрорастущей компании с лицензией спонсора Scale-up, на должности нужного уровня и с зарплатой не ниже установленных порогов и рыночной ставки. После этого спонсорство больше не требуется, и держатель визы может менять работу и работать самостоятельно.

Компания получает статус спонсора Scale-up, если подтверждает рост. Одобряющая организация оценивает такие показатели, как рост выручки или численности более чем на 20% в год за двухлетний период, участие в государственных программах масштабирования, привлечение не менее £1 млн акционерного капитала за один раунд, экспорт от 10% оборота или расходы на исследования и разработки. Такая оценка обходится компании в £1,500 плюс НДС. Визовый сбор — £937, средства на содержание — £1,270, либо спонсор с рейтингом A подтверждает содержание.

Медицинский сбор, иждивенцы и поселение

Медицинский сбор — Immigration Health Surcharge (IHS) — платится при подаче заявления за весь срок разрешения. Он даёт доступ к бесплатному лечению в NHS. Стандартная ставка — £1,035 в год с человека, она действует для заявлений, поданных с 6 февраля 2024 года. Пониженная ставка £776 применяется к студентам, их иждивенцам и участникам Youth Mobility Scheme. Сбор начисляется блоками по шесть месяцев: если срок включает часть года, он округляется вверх до следующего полугодия.

Иждивенцы — партнёр и дети — в маршрутах Innovator Founder, Skilled Worker и Global Business Mobility платят тот же визовый сбор, что и основной заявитель, и свой медицинский сбор. Сборы за спонсорство — лицензия, CoS, Immigration Skills Charge — платятся только за основного работника, не за семью.

При поселении каждый член семьи платит отдельный сбор за заявление на ILR. На страницах GOV.UK о бессрочном статусе он указан в размере £3,226 с человека; ранее, после повышения 2025 года, он составлял £3,029. Итоговые сроки до поселения в бизнес-маршрутах:

• Innovator Founder — три года при выполнении бизнес-критериев;
• Skilled Worker — пять лет;
• UK Expansion Worker, Senior or Specialist Worker и другие маршруты Global Business Mobility, High Potential Individual, Graduate — сами к поселению не ведут, нужен переход на другой маршрут.

Как выбрать маршрут под свою ситуацию

Правильный маршрут определяется не желанием «открыть бизнес в Англии», а сочетанием трёх обстоятельств: кто вы по отношению к бизнесу, существует ли уже компания и чем вы будете заниматься на месте.

• Нужно провести переговоры, подписать контракт, встретиться с инвесторами, осмотреть помещения или посетить заседание совета директоров. Достаточно статуса Standard Visitor: визы или ETA в зависимости от гражданства. Работать на месте, вести операции компании или исполнять контракты нельзя.
• Есть собственная инновационная идея, и вы хотите переехать и лично вести бизнес. Innovator Founder: одобрение организации, английский B2, три года и возможное поселение при выполнении бизнес-показателей.
• Вы работаете в иностранной компании, которая выходит на британский рынок. Пока подразделение не торгует — UK Expansion Worker, до двух лет. Когда торгует — Senior or Specialist Worker или переход на Skilled Worker.
• Есть британская компания, и вы хотите в ней работать. Skilled Worker со всеми требованиями к уровню должности, зарплате и реальности вакансии. Компании понадобится лицензия и ключевой персонал, включая человека с постоянным статусом.
• Есть признание в профессии, диплом топового вуза или британский диплом. Global Talent, High Potential Individual или Graduate дают свободу работать и строить бизнес, а затем можно перейти на маршрут, ведущий к поселению.
• Хотите получить статус за счёт пассивных инвестиций. Такого маршрута нет: Tier 1 Investor закрыт для новых заявителей с 2022 года.

Независимо от выбора, стоит заранее учесть два ограничения. Во-первых, из статуса посетителя нельзя перейти в рабочий или предпринимательский маршрут, не выезжая из страны, поэтому разведывательную поездку и переезд нужно планировать как отдельные этапы. Во-вторых, суммы и пороги регулярно пересматриваются: сборы повышались в апреле 2025 и апреле 2026 года, Immigration Skills Charge — в декабре 2025 года, требования к Skilled Worker — в июле 2025 года. Перед подачей каждую цифру стоит сверить с действующими таблицами Home Office.